DMS Avocats – Actualité – 03-01-2022
Nouvelle version du protocole sanitaire en entreprises → DMS Avocats – Janvier 2022 En savoir + >>> Nos autres actualités
Lex Patrimonis – Newsletter – 10-2021
LE DROIT DE REGARD DU FISC SUR LA GESTION DE VOTRE ENTREPRISE. → Lex Patrimonis – Octobre 2021 Le dirigeant d’une entreprise possède une liberté totale de décision dans l’administration…
Les nouveaux outils de sortie de crise – 10-2021
Les nouveaux outils de sortie de crise → JL Avocat – 09 octobre 2021 Le 31 mai dernier, une nouvelle procédure de traitement des difficultés a vu le jour [1].…
JL Avocats – Evénement – 09-2021
les avocats prennent La Défense ! → JL Avocats – 30 septembre – 1er octobre 2021 En sa qualité de membre de la…
DMS Avocats – Newsletter – 01-09-2021
La nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise à été publiée le 31 août. Elle est applicable le 1er septembre. → DMS Avocats – Septembre 2021 …
DMS Avocats – Newsletter – 08-2021
Pass sanitaire en entreprise : quelles obligations pour l’employeur ? → DMS Avocats – Août 2021 La loi du 5 août 2021…
Lex Patrimonis – Newsletter – 07-2021
RSE, QUELS SONT LES ENJEUX POUR LES TPE, PME, ETI ? → Lex Patrimonis – Juillet 2021 Aujourd’hui, l’entreprise n’est plus perçue comme un simple agent économique produisant des biens…
Les outils du plan d’action de sortie de crise des entreprises fragilisées par la COVID-19
Les outils du plan d’action de sortie de crise des entreprises fragilisées par la COVID-19 → JLA Avocat – Juin 2021 Le Gouvernement a dévoilé le 1er juin dernier son plan…
CE92 – Pôle Juridique – 05-2021
Les Newsletter des Pôles d’expertises → Pôle Juridique – Mai 2021 Nos autres actualités
Actualités Ludivine Jouhanny – 04-2021
Reprise d’une entreprise ou d’actifs isolés à la barre du Tribunal → JLA Avocat – Avril 2021 Porteur d’un projet de développement ou de création, vous êtes à la recherche…
Un point sur le portage salarial, un secteur en plein essor
Vincent REMAZEILLES, dirigeant et fondateur du réseau de portage salarial RH SOLUTIONS, m’a fait l’amitié de m’inviter à échanger avec lui sur le plateau de l’émission BFM BUSINESS « tête à tête avec les décideurs » consacrée au portage salarial.
L’occasion notamment de faire un point sur un secteur en plein essor, et de rappeler les points forts du portage salarial.
Prime exceptionnelle de 1.000 € : comment ça marche ?
La Loi n° 2018-703 du 3 août 2018 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes (art.11, Jo du 5), complétée par le Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 (JO du 9) ajoutent des obligations additionnelles à la charge de l’employeur.
Règles relatives à l’affichage obligatoire et à l’égalité hommes-femmes ont évolué depuis le 1er janvier 2019
La Loi n° 2018-703 du 3 août 2018 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes (art.11, Jo du 5), complétée par le Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 (JO du 9) ajoutent des obligations additionnelles à la charge de l’employeur.